​关于印发〈达州高新区人才发展“十四五”规划〉的通知》

《达州高新技术产业园区党政办公室关于印发〈达州高新区人才发展“十四五”规划〉的通知》（以下简称通知）于2022年11月15日印发，现解读如下。

问：《通知》起草的背景是什么？

答：根据中央、省委、市委、区党工委人才工作会议部署，“十四五”时期，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，为乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，结合高新区工作实际，特制定本文件。达州高新区顺利完成了“十三五”时期主要发展目标，人才资源总量不断提升，人才政策与机制不断完善，重大人才平台加速发展，人才发展环境持续优化。但同时也要清醒看到我区人才工作与省内外同类型高新区相比还有较大差距，与创建万达开川渝统筹发展示范区、建设川渝陕结合部区域中心城市、奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点仍不相适应。在此基础上，中央、省委、市委、区党工委等都对高新区的人才工作提出了更高的要求。

问：《通知》起草的依据是什么？

答：《达州高新技术产业园区党政办公室关于印发〈达州高新区人才发展“十四五”规划〉的通知》无突破现行规划的政策创新，其中的规划内容均参照《达州市人才发展“十四五”规划》精神。

问：《通知》的主要内容是什么？

答：《通知》的主要内容由三个方面组成。

（一）总体要求和发展目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才、围绕中心服务大局、突出重点统筹推进、刚性引才柔性引智等原则，到2025年努力实现以下目标：人才规模扩大倍增、人才载体能级跃升、人才环境显著改善。

（二）主要任务

1.持续深化人才发展体制机制改革。全区应不断完善人才引进培育机制，完善人才评价激励机制，完善人才流动配置机制，完善人才协同发展机制。

2.全力打造区域人才创新创造发展平台。全区应建设

更具支撑力的科技创新平台和更具吸引力的人才引育平台，深化拓展政、校（院）、企战略合作。

3.加快建设具有较大影响力的区域创新人才集聚引领区。全区应引进培育高新科技研究型人才，打造一流社会事业专业型人才，培养造就先进制造业技能型人才，加快培育乡村振兴基础性人才，统筹推进其他领域人才队伍建设。

4.加快构建区域人才服务保障高地。全区应落实党管人才政治责任，强化人才发展财政支持，提升人才服务保障水平。

（三）保障措施

通过组织保障来加强组织领导，强化实施评估，营造良好氛围。

解读机构：达州高新区党群工作部

解读人：卿诗淇

联系电话：0818-2833291